- 1. Frauen in Führungspositionen
- (Frauenkarrieren)
- Der Frauenanteil in Führungsebenen der Privatwirtschaft, im öffentlichen Dienst und in den Gremien des Bundes ist seit Inkrafttreten des FüPoG 2015 (Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von ...
- Erstellt am 11. Januar 2024
- 2. DAX-Vorstände: Frauen scheiden frühzeitiger als Männer wieder aus
- (Frauenkarrieren)
- ... der Frauenanteil jetzt, nachdem das Zweite Führungspositionen-Gesetz erfüllt ist, bei rund 23%. Zweite Führungspositionen-Gesetz (FüPoG II) Das Zweite Führungspositionen-Gesetz (FüPoG II) schreibt ...
- Erstellt am 03. Januar 2024
- 3. Frauenanteil an Führungspositionen nimmt zu
- (Frauenkarrieren)
- ... rt sind. Über das Führungspositionen-Gesetz Das Führungspositionen-Gesetz (FüPoG) gibt seit 2015 eine Quote von 30 Prozent vor, mit der Frauen in den Aufsichtsräten börsennotierter und paritäti ...
- Erstellt am 15. Dezember 2023
- 4. Bericht der Bundesregierung: Mehr Frauen in Leitungspositionen
- (Frauenkarrieren)
- ... (FüPoG) insgesamt kontinuierlich gestiegen. Die Zahlen Die Sechste Jährliche Information stellt die Entwicklung des Frauenanteils dar in Führungsebenen und in Gremien der Privatwirtschaft bi ...
- Erstellt am 25. Januar 2023
- 5. Bundesregierung: 6. Jährliche Information über die Entwicklung des Frauenanteils an Führungsebenen und in Gremien der Privatwirtschaft und des öffentlichen Dienstes
- (Materialien)
- ... gesetzliche Fortentwicklung durch das FüPoG II und die Auswirkungen dieses Gesetzes auf die weitere Entwicklung noch nicht umfasst. Die drei Berichtsteile zur Privatwirtschaft, zum öffentlichen Dienst ...
- Erstellt am 13. Januar 2023
- 6. Geschlechterdiversität im Top-Management
- (Frauenkarrieren)
- ... und Partner bei BCG. Für mehr Frauen in Vorständen soll auch das Zweite Führungspositionen-Gesetz (FüPoG II) sorgen. Börsennotierte und paritätisch mitbestimmte Unternehmen mit mehr als 2.000 Beschäftigte ...
- Erstellt am 27. Januar 2022
- 7. Studie: Quote wirkt, aber Energiewirtschaft braucht mehr »Frauen-Power«
- (Frauenkarrieren)
- In der Energiewirtschaft gibt es immer mehr weibliche Führungskräfte Seit August 2021 ist das Zweite Führungspositionen-Gesetz (FüPoG II) in Kraft. Es erweitert das Erste Führungspositionen-Geset ...
- Erstellt am 19. Januar 2022
- 8. Frauen in Führungspositionen: Quote hat Erfolg
- (Frauenkarrieren)
- ... für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst (FüPoG II) reagiert. Zentrale Neuerung ist eine Mindestbeteiligun ...
- Erstellt am 04. November 2021
- 9. Frauen in Führungspositionen: Freiwillig tut sich wenig - nur feste Vorgaben wirken
- (Frauenkarrieren)
- ... n und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst (FüPoG)« beinhaltet folgende Regelungen für die Privatwirtschaft: Das Gesetz sieht vor, dass seit dem 1. Janu ...
- Erstellt am 26. Juni 2020
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Rheinland-Pfalz investiert 9,8 Millionen Euro in Weiterbildung 2024
22.05.2024Rheinland-Pfalz stellt den anerkannten Weiterbildungsträgern im Land im Rahmen der Grund- und Angebotsförderung im Jahr 2024 mehr als 9,8 Millionen Euro zur Verfügung. Das teilte Weiterbildungsminister Alexander Schweitzer gestern in Mainz mit. Mit den Mitteln sollen insbesondere die Personalkosten für das hauptberufliche pädagogische Personal in den anerkannten Einrichtungen sowie die Planung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt werden. Bedeutung der Weiterbildung für Wandel und Chancengleichheit Schweitzer betonte die besondere Rolle der Weiterbildung für eine erfolgreiche Transformation. Um Teilhabe und...
Studienabbruchquoten in Deutschland: Frühzeitige Abgänge analysiert
22.05.2024Frühe Studienabbrüche: Eine Analyse der ersten drei Semester Das Statistische Bundesamt (Destatis) hat erstmalig die Abbrecherquoten der Studienanfängerinnen und -anfänger des Jahres 2019 nach den ersten drei Semestern ermittelt. Diese Analyse liefert wichtige Einblicke in die frühzeitigen Studienabbrüche und deren...
Bildungs- und Erwerbssituation junger Menschen in Deutschland 2023
22.05.2024Hoher Anteil in Bildung und Ausbildung Das Statistische Bundesamt meldet, dass 2023 etwa 59 % der 18- bis 24-Jährigen in Deutschland in Schule, Ausbildung oder Studium waren. Dieser Anteil ist bei jungen Frauen (62 %) höher als bei jungen Männern (57 %). Besonders bemerkenswert ist, dass ein Viertel dieser Altersgruppe an...
Die Einstellung der Generation Z zur Erwerbsarbeit
21.05.2024Was die Gen Z wirklich über Erwerbsarbeit denkt Die Generation Z wird in öffentlichen Diskussionen und Medien häufig als faul und selbstbezogen wahrgenommen. Zudem wird ihr eine geringe Bedeutung der Erwerbsarbeit zugesprochen. Diese Auffassung ist weit verbreitet. Es wird behauptet, die jungen Menschen würden hauptsächlich auf ihre...
Neuer Pakt zur Stärkung der beruflichen Schulen
17.05.2024Pakt für berufliche Schulen nimmt Arbeit auf Am 16. Mai 2024 hat der »Pakt für berufliche Schulen« mit der konstituierenden Sitzung des Beirats offiziell seine Arbeit aufgenommen. Das breite Bündnis, das auf eine gemeinsame Initiative der Kultusministerkonferenz und der Bundesregierung zurückgeht, hat sich zum Ziel gesetzt, die...
Wahrnehmung des Klimawandels: Geschlechter- und Altersunterschiede
17.05.2024Fühlen sich Menschen in der zweiten Lebenshälfte durch den Klimawandel bedroht? Der Klimawandel betrifft alle Generationen, allerdings in unterschiedlicher Weise. Eine Befragung im Rahmen des Deutschen Alterssurveys, die sich an Personen ab 43 Jahren richtete, ergab, dass etwa ein Viertel der Befragten die Bedrohung durch die...